近日，為貫徹落實(shí)好國(guó)企改革三年行動(dòng)方案總體安排和國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)要求，涼山農(nóng)投集團(tuán)公司組織召開了第一批次中層正職競(jìng)聘上崗工作大會(huì)，公開競(jìng)聘選拔綜合辦公室中層正職中層管理人員。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職外部董事、監(jiān)事會(huì)主席作為評(píng)委出席會(huì)議，公司全體職工列席會(huì)議。

大會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)職陳述和員工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議的方式進(jìn)行。競(jìng)聘者發(fā)表了本人工作經(jīng)歷、德才情況、競(jìng)聘目的、履行崗位職責(zé)的目標(biāo)、思路及具體措施等方面競(jìng)聘陳述。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職外部董事、監(jiān)事會(huì)主席根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講和競(jìng)聘者原工作表現(xiàn)、工作能力與經(jīng)驗(yàn)等綜合表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，全體職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)公布了競(jìng)聘者的競(jìng)聘得分和員工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張偉對(duì)競(jìng)聘大會(huì)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他表示，第一批次綜合辦公室中層正職管理人員競(jìng)聘工作充分發(fā)揚(yáng)了民主精神，促進(jìn)干部能上能下，集團(tuán)公司及所屬二級(jí)企業(yè)將會(huì)陸續(xù)開展第二、第三批次的中層管理人員競(jìng)聘上崗工作，呈現(xiàn)出一個(gè)崗位多人參與、同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、公平公正、“賽馬”的生動(dòng)局面，體現(xiàn)了公司黨委民主公開、不拘一格選人才的選人用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機(jī)制，選準(zhǔn)選好人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。為廣大員工提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

張偉強(qiáng)調(diào)，涼山農(nóng)投集團(tuán)公司上下要以三年改革行動(dòng)為動(dòng)力，結(jié)合公司實(shí)際，不斷推進(jìn)“1434”發(fā)展戰(zhàn)略，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提升干部職工素質(zhì)和能力，積極為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量。