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強績效管理 促持改增效 ——涼山農(nóng)投集團召開績效管理主題培訓(xùn)

發(fā)布日期:2023年03月17日瀏覽次數(shù):3056

人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的一個重要組成部分,有效的人力資源管理體系能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)并保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。人力資源管理體系中戰(zhàn)略落地的重要工具績效管理,是公司運營和指導(dǎo)員工持續(xù)改進以實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的指揮棒。3月17日,涼山農(nóng)投集團召開績效管理主題培訓(xùn),培訓(xùn)由深藍咨詢公司老師講授,集團本部、興農(nóng)土地公司、品禾公司、品源公司、農(nóng)科芯城公司、海升公司、綠駒公司人力資源體系工作人員參加了此次培訓(xùn)。

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培訓(xùn)伊始,老師從績效管理發(fā)揮了什么作用、績效管理常見的問題、績效管理工具應(yīng)用以及迭代與優(yōu)化四個方面進行了詳細闡述。公司目標(biāo)與部門目標(biāo)、崗位目標(biāo)應(yīng)成體系,并分別設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo),形成不同部門、不同崗位的KPI指標(biāo)庫,根據(jù)SMART原則融合OKR的部分管理方式更適合農(nóng)投當(dāng)前的發(fā)展。

培訓(xùn)過程中,老師結(jié)合農(nóng)投及各子公司的實際情況,形象、生動地講述了如何在制定目標(biāo)時贏得員工承諾,過程跟進中提升員工能力,績效評估時激發(fā)員工持續(xù)動力,培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿。

通過此次培訓(xùn)大家深刻體會到績效管理的重要性,紛紛表示讓自己重新認識目標(biāo),樹立了用目標(biāo)推動管理的意識,在日后的工作中我們還需結(jié)合公司發(fā)展的現(xiàn)階段特點以及經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),加強績效管理,促進績效改革,推進公司不斷發(fā)展。


(擬稿:曹茂婷,審核:邵玥