為深化國有企業(yè)選人用人制度改革，拓寬用人渠道，吸納人才到州屬國有企業(yè)工作，州國資委統(tǒng)一組織州屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。州國資委黨委統(tǒng)籌安排部署，切實(shí)加強(qiáng)考場工作紀(jì)律監(jiān)督，安排交叉紀(jì)檢監(jiān)督人員，督促考務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保面試工作公平公正，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅有力，為國企面試工作保駕護(hù)航。

涼山農(nóng)投按照州國資委統(tǒng)一安排部署，精心組織公開招聘面試工作，面試于2022年7月9日上午順利開展，經(jīng)過筆試共有8名考生進(jìn)入面試。為確保面試工作順利開展，涼山農(nóng)投制定了詳細(xì)的疫情防控應(yīng)急預(yù)案和面試工作實(shí)施方案。此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試測試主要根據(jù)崗位情況、專業(yè)技術(shù)等方面，測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)、儀表舉止等內(nèi)容，順利完成此次面試工作。

一是精心組織，周密部署。召開方案研討、考點(diǎn)對接、考務(wù)培訓(xùn)等多項(xiàng)會(huì)議，明確任務(wù)分工及負(fù)責(zé)人員，細(xì)化各崗位具體要求及職責(zé)，確保責(zé)任到人，落實(shí)到位。

二是銜接順暢、秩序井然。現(xiàn)場工作人員各司其職、通力協(xié)作，確保考生報(bào)到、組織抽簽、引導(dǎo)入場、面試實(shí)施、分?jǐn)?shù)核計(jì)、成績公布、考生離場等各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊湊有序。

三是公開透明、監(jiān)督得力。嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，采取考官、考生和面試室“三抽簽”制度，面試區(qū)域封閉管理，統(tǒng)一收繳、保管考官、考生和工作人員通訊工具，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控錄像無死角覆蓋。

四是強(qiáng)化保障，精準(zhǔn)防疫。安排專職人員駐點(diǎn)，備足防疫物資，嚴(yán)格入場把關(guān)，認(rèn)真核驗(yàn)“健康碼”并測量體溫。

為做好實(shí)地巡查指導(dǎo)檢查工作，州國資委黨委高度重視，組成由州國資委黨委副書記、主任張劍帶隊(duì)，專職黨委副書記尹光瓊、黨委委員、州紀(jì)委監(jiān)委派駐州國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長沙智明參加巡查，對考場疫情防控落實(shí)情況、考場布置情況、考場秩序與紀(jì)律等情況進(jìn)行全面巡查指導(dǎo)。

（擬稿：毛美芬；審稿：邵玥）