1月1日，為貫徹落實好國企改革三年行動方案總體安排和國有企業(yè)勞動人事分配三項制度改革專項行動要求，涼山海升現代農業(yè)有限公司及所屬企業(yè)組織召開了中層管理人員競爭上崗公開競聘會，公開競聘選拔公司中層管理人員。公司領導班子成員、監(jiān)事會主席作為評委出席會議，公司全體職工列席會議。

大會采取現場競職陳述和員工現場評議的方式進行，來自涼山海升現代農業(yè)有限公司及所屬企業(yè)的13名優(yōu)秀干部員工參加了此次競聘演講。13位競聘人員就本人工作經歷、德才情況、競聘目的、履行崗位職責的目標、思路及具體措施等方面進行了熱情洋溢的演講，展現了公司中堅力量積極的精神風貌。公司領導班子成員、監(jiān)事會主席根據競聘者現場演講和競聘者原工作表現、工作能力與經驗等綜合表現，對競聘者進行評價打分，全體職工對競聘者進行了現場評議，會議現場統計、現場公布了競聘者的競聘得分和員工現場測評分數。

應聘人員在競聘演講時紛紛表示，感謝公司提供了一次展示自我和鍛煉提升的舞臺，參加競聘既是對自己過去工作的一次復盤，也是對自己綜合素質和能力的充分檢驗。無論是否競聘成功，這次經歷都會成為自己的寶貴財富。在今后的工作中，將努力提升本領能力，認真履行崗位職責，在公司發(fā)展的新征程中作出自己的貢獻。

涼山海升現代農業(yè)有限公司黨支部書記、董事長顧元鎳對競聘大會進行總結點評。他表示，中層管理人員競聘工作充分發(fā)揚了民主精神，競聘上崗工作是公司發(fā)現人才、培養(yǎng)人才的有效途徑。通過此次競聘上崗，激發(fā)了員工的工作熱情，使一批有能力、有水平的員工脫穎而出，有了展示自己才華的空間，實現了公司“人盡其才”的目標。公司上下要繼續(xù)以三年改革行動為動力，結合公司實際，持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，選準選好人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展注入新動力，為廣大員工提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

（擬稿：楊正飛，審稿：黃堅）