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涼山農投黨委集中學習州屬國有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上州委常委、鹽源縣委書記、州國資委黨委書記尹江濤同志的講話精神

發(fā)布日期:2023年02月17日瀏覽次數:3693

近日,涼山農投集團公司黨委書記、董事長張偉主持召開黨委(擴大)會議,傳達學習了2022年度州屬國有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上州委常委、鹽源縣委書記、州國資委黨委書記尹江濤同志的講話精神。公司領導班子成員、中層管理人員及各二級企業(yè)負責人列席會議。

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會議指出,過去一年,集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以認真學習貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會、州第九次黨代會精神為主線,自覺擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,堅決落實黨中央、省委、州委決策部署和州國資委工作安排,堅定扛起抓基層黨建主體責任,基層黨建、黨風廉政建設取得了新進展、新成效,推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

會議強調,在新的一年,針對集團基層黨建工作短板和薄弱環(huán)節(jié)一是要抓好政治建設。切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、州委決策部署和州國資委黨委工作要求上來,深刻領會“兩個確立”的決定性意義,對照要求,積極作為,以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。二是要抓好人才工作。堅持把人才作為高質量發(fā)展的第一資源,強化“人才標準多樣化”意識,做到不拘一格選拔和任用人才;樹立“人才至上”意識,要以促進人才成長、發(fā)揮人才作用為標準,切實做好使用、培養(yǎng)、關心、激勵人才的各項工作;提高“人才大開發(fā)”意識,結合管理咨詢公司提供的建立人才脫穎而出機制的方案,儲備公司人才庫,加強業(yè)務培訓,進一步培養(yǎng)人才支撐企業(yè)發(fā)展。三是要抓好紀律問題。更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能,防微杜漸,守住作風源頭,突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重,使正風肅紀反腐助力企業(yè)發(fā)展。四是要抓好基層工作。要持續(xù)推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設。落實《關于進一步加強州屬企業(yè)基層黨組織建設的十二條措施》,全力推進基層黨組織規(guī)范化、標準化建設。壓緊壓實黨建工作責任,堅決杜絕二、三級企業(yè)黨建工作弱化、虛化。集團公司結合下級黨組織實際,科學制定黨建考核評分指標,加強考核結果運用。五是要抓好責任的落實。加強監(jiān)督責任,突出黨內監(jiān)督主導作用,要圍繞行業(yè)特點加強作風建設。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風”,嚴查隱形變異“四風”問題,重點糾治形式主義、官僚主義,堅決破除特權思想和特權行為,營造新風正氣。六是要聚焦問題的查找。逐一研判黨建工作新要求,新標準,全面查找上一年度工作中存在的差距和短板,建立問題清單,明確責任部門,切實提高工作質效。七是要抓好問題的整改。堅持問題導向,盯著問題改、追著問題走,主動學習新知識、掌握新方法,結合實際找準問題,立學立改。八是要抓好從嚴的問題。嚴是新時代黨的建設的鮮明底色和重要經驗,要把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去,不斷推進集團公司全面從嚴治黨取得新的更大勝利。

(擬稿:吳昊;審稿:李燕青)