為認(rèn)真貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關(guān)要求，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，涼山農(nóng)投集團(tuán)公司所屬三級(jí)企業(yè)昭覺(jué)超越農(nóng)業(yè)有限公司擬招聘高校畢業(yè)生3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

涼山州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“涼山農(nóng)投集團(tuán)公司”)于2016年經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本20億元，是州屬“七大”國(guó)有投資集團(tuán)之一。公司成立以來(lái)，立足于州委州政府發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為己任，推動(dòng)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展，建立園區(qū)、資本、產(chǎn)業(yè)三大體系，突出土地綜合整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、園區(qū)和農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易流通、農(nóng)業(yè)投資金融服務(wù)四大主營(yíng)業(yè)務(wù)。緊緊圍繞州委、州政府及州國(guó)資委的發(fā)展戰(zhàn)略和改革要求，深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，力爭(zhēng)打造涼山鄉(xiāng)村振興資本投資運(yùn)營(yíng)重要平臺(tái)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展的一體化平臺(tái)。目前涼山農(nóng)投集團(tuán)公司下設(shè)二級(jí)企業(yè)6個(gè)，三級(jí)企業(yè)12個(gè)，參股企業(yè)2個(gè)，有限合伙企業(yè)1個(gè)。

昭覺(jué)超越農(nóng)業(yè)有限公司成立于2020年10月，是涼山農(nóng)投集團(tuán)公司所屬三級(jí)企業(yè)（國(guó)有性質(zhì)）。公司在涼山州昭覺(jué)縣大壩鄉(xiāng)打造了3000畝集大田示范、研發(fā)培訓(xùn)、體驗(yàn)采摘、觀光旅游、精深加工、冷鏈儲(chǔ)運(yùn)為一體的高端全產(chǎn)業(yè)鏈的大櫻桃示范園區(qū)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）種植技術(shù)崗3人

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)園區(qū)主要作物及小作物的種植規(guī)劃、技術(shù)方案制定及預(yù)算工作；

（2）負(fù)責(zé)園區(qū)主要作物的園藝操作（包括拉枝、摘心、修剪、環(huán)割、刻芽、扭稍、抹芽、撐枝、采收等）技術(shù)工藝單制定及雇工培訓(xùn)工作；主要作物病蟲草害的預(yù)防及病蟲草害治理方案的制定；園區(qū)作物灌溉、施肥操作的監(jiān)測(cè)和記錄，熟悉作物營(yíng)養(yǎng)需求情況，合理精準(zhǔn)施肥；

（3）負(fù)責(zé)園區(qū)種植定植圖、灌溉圖的繪制和修改；

（4）負(fù)責(zé)管理報(bào)表的記錄、報(bào)送工作；

（5）負(fù)責(zé)園區(qū)有關(guān)技術(shù)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和執(zhí)行；

（6）負(fù)責(zé)制定園區(qū)樹形培養(yǎng)目標(biāo)、產(chǎn)量估算；

（7）負(fù)責(zé)園藝產(chǎn)品產(chǎn)出預(yù)計(jì)，目標(biāo)產(chǎn)量年度、月度計(jì)劃；

（8）參與所管轄區(qū)域技術(shù)方案的制定及監(jiān)督，檢查田間各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量；

（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，植物保護(hù)專業(yè)、植物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

四、招聘范圍

高校畢業(yè)生包含2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及近兩年（2022、2023屆）內(nèi)畢業(yè)首次簽訂勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及證書；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.因違反考試紀(jì)律而處于禁考期的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日-11月15日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+線上報(bào)名

公司聯(lián)系人：姚先生，聯(lián)系電話：15378523967，0834-2173688，線上報(bào)名郵箱為：519749504@qq.com。

報(bào)名材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。    

4.資格審查：公司對(duì)報(bào)考人員《報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3：1方可進(jìn)入面試，達(dá)不到比例時(shí)，由公司結(jié)合報(bào)名人員資格審查情況，在形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下集體研究是否調(diào)整面試開考比例。

（二）面試

面試由公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（三）考察

1.公司根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照2:1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。未形成差額的崗位，由公司結(jié)合參考人員的面試情況，經(jīng)公司研究決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由公司組織，對(duì)考察人選與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。公司將根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）公示及體檢

1.公司對(duì)擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2.體檢由公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）錄用

1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生最晚于2024年7月31前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則取消錄用資格。

2、擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。

七、薪酬待遇

按照昭覺(jué)超越農(nóng)業(yè)有限公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。公司將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，我公司將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山農(nóng)投集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0834-2172799

本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

【附加下載】報(bào)名表