近日，為貫徹落實好國企改革三年行動方案總體安排和國有企業(yè)勞動人事分配三項制度改革專項行動要求，涼山農(nóng)投集團公司組織召開了第一批次中層正職競聘上崗工作大會，公開競聘選拔綜合辦公室中層正職中層管理人員。公司領(lǐng)導班子成員、專職外部董事、監(jiān)事會主席作為評委出席會議，公司全體職工列席會議。

大會采取現(xiàn)場競職陳述和員工現(xiàn)場評議的方式進行。競聘者發(fā)表了本人工作經(jīng)歷、德才情況、競聘目的、履行崗位職責的目標、思路及具體措施等方面競聘陳述。公司領(lǐng)導班子成員、專職外部董事、監(jiān)事會主席根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和競聘者原工作表現(xiàn)、工作能力與經(jīng)驗等綜合表現(xiàn)，對競聘者進行評價打分，全體職工對競聘者進行了現(xiàn)場評議，會議現(xiàn)場統(tǒng)計、現(xiàn)場公布了競聘者的競聘得分和員工現(xiàn)場測評分數(shù)。

集團公司黨委書記、董事長張偉對競聘大會進行總結(jié)點評。他表示，第一批次綜合辦公室中層正職管理人員競聘工作充分發(fā)揚了民主精神，促進干部能上能下，集團公司及所屬二級企業(yè)將會陸續(xù)開展第二、第三批次的中層管理人員競聘上崗工作，呈現(xiàn)出一個崗位多人參與、同臺競爭、公平公正、“賽馬”的生動局面，體現(xiàn)了公司黨委民主公開、不拘一格選人才的選人用人導向。集團公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，選準選好人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。為廣大員工提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

張偉強調(diào)，涼山農(nóng)投集團公司上下要以三年改革行動為動力，結(jié)合公司實際，不斷推進“1434”發(fā)展戰(zhàn)略，以價值創(chuàng)造為導向，不斷強化作風建設，持續(xù)提升干部職工素質(zhì)和能力，積極為公司做強做優(yōu)做大貢獻力量。